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“讲严立”警示教育征集意见汇总

文字:[大][中][小] 发布时间:2018-11-1  浏览次数:521

  一、公司班子存在的问题

  (一)对党忠诚方面

  1、对党“绝对”忠诚不够,存在不按规矩办事的问题。

  2、在执行党的路线方针政策上存在执行不力的问题。

  (二)思想信念方面

  3、在党性修养上和标准要求有差距,如公司研究重大事项时,坚持原则还不够较真,主要是“好人主义”在内心占有一定位置。

  4、组织生活制度落实不到位,例如,党费交纳不及时。

  5、面对新形势下产生的新问题,缺乏危机意识和担当意识。

  (三)遵守政治纪律方面

  6、在严守纪律规矩方面,与“从严”的标准要求有差距,存在不够主动坚决问题。

  (四)作风建设方面

  7、工作作风上未能进行彻底转变,仍然存在外界推一步,自己动一步的现象。

  8、支部班子存在思想上不够解放,工作创新不够,工作举措执行不力,工作亮点不多,进取精神不足。


  (五)清正文化方面

  9、存在本位主义思想,有时单纯从单位“小圈子”考虑问题,存在争资源、争利益的情况。

  10、存在自由主义思想,如对一些热点敏感问题,如反腐肃贪、机构改革等,仍有猜测、议论甚至疑虑。

  (六)政德操守方面

  11、自我修养和主观世界的改造需要加强。

  12、精神状态需要振作。

  13、自觉遵规守纪受高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于自觉遵守。


  二、班子成员范建东存在的问题

  (一)对党绝对忠诚方面

  1、在执行党的路线方针政策上存在执行力不足,使命感不强的问题。

  2、在抓公司党建方面存在“宽、松、软”的现象。

  (二)思想信念方面

  3、危机意识不强,担当意识不足。

  4、在党性原则立场上,标准要求不严格。

  (三)遵守政治纪律方面

  5、在严守政治纪律和政治规矩方面,没有突出“严”字当头,在公司日常管理经营中存在“不严格”遵循规章制度的问题。

  (四)作风建设方面

  6、抓工作不深不实,解决问题不够彻底。

  7、创新精神不足,创新措施较少。

  (五)清正文化方面

  8、主要表现在破除官场俗气和树立清正文化方面做的不够。

  9、在开展党的组织生活和党员教育培训方面存在差距,没有真正严起来,实起来。

  (六)政德操守方面

  10、创业的精神状态需要振作。

  11、自身政治修养和主观世界的改造需要进一步加强。